Thích nghi với môi trường mới với nhiều mối quan hệ khác nhau
Va chạm với thực tại luôn là những rào cản khó vượt đối với các bạn trẻ. Với tác phong được đánh giá là chuyên nghiệp. Hải kể. Thuộc Hội sở chính của VCBS. Hiện đang làm tại Phòng tham vấn tài chính doanh nghiệp của VCBS. Những người chưa xúc tiếp trực tiếp cũng như thiếu kinh nghiệm tại một môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Một cựu sinh viên Học viện Ngân hàng. “Cần sẵn sàng bằng lòng thử thách trong công việc. Những va chạm từ lý thuyết đến thực tế là những rào cản trước tiên mà các tân sinh viên phải vượt qua.
Thử việc là những kỹ năng mềm và các ứng cử viên cần có. Dương nói. Nhung nối được đào tạo tại các phòng ban chính. Đôi khi là hơi quá sức. Thỉnh thoảng. Một cựu tập sự sinh tại VCBS nói: “nhịp quý nhất là được xúc tiếp sâu với lĩnh vực chứng khoán và tham dự một quá trình đào tạo chuyên nghiệp.
Nhịp ít như vậy. Khi đích thân giám đốc và các trưởng phòng của công ty trực tiếp chuyện trò với mình và các bạn thí sinh khác”. Mình cũng được tham dự trực tiếp công tác liên quan và gặp gỡ. Công việc thực tế đòi hỏi nhiều chuyên môn khác cũng như các kỹ năng làm việc nhóm.
Ngoài những kiến thức cơ bản. Nhưng Nhung vẫn phải qua hai tháng thực tập gieo neo. Chịu áp lực công việc theo kế hoạch và có thêm kinh nghiệm giao dịch ngoại hối. Ngay cả với những cá nhân xuất sắc. Chỉ khi đã hoàn tất ba tháng làm việc tại Phòng Phân tích và có một nền móng tương đối vững về tài chính doanh nghiệp. Mình còn được chỉ dẫn về kĩ năng mềm nơi công sở.
”. Liên kể. Hải hiện đã có vị trí chính thức tại Phòng tham mưu tài chính doanh nghiệp. Nhung mới được điều chuyển sang công tác tại Phòng tham mưu tài chính doanh nghiệp.
Một cựu tập sự sinh khác. Mà còn phải làm quen được với văn hóa doanh nghiệp. Trần Minh Hải. “Ngoài những công việc chuyên môn. Thì trải nghiệm ở đây hoàn toàn khác: một lộ trình công việc với các đầu việc cụ thể kín cho vơ quá trình thực tập: liên tục được giao công việc và dead-line.
Lãnh đạo các phòng ban của VCBS đang trao đổi nghiệp vụ. Điểm yếu nổi bật của số đông những tân sinh viên không hẳn ở tri thức chuyên môn. Nhưng là thời cơ để nâng cao nghiệp vụ hơn nữa.
Kiều Trang Nhung. “Nếu đã quen với công việc thực tập thường nhật khác.
Nói ngay cả với tấm bằng thạc sỹ và cử nhân loại giỏi tại trường Newcastle Business School của Anh.
Nên chương trình “tập sự sinh” hàng năm của Công ty Chứng khoán Vietcombank (VCBS) cũng có thể xem là “của hiếm” đối với các những sinh viên năm cuối thuộc các khối ngành kinh tế. Biết cách “tỏa sáng” trong quá trình thực tập.
Chịu thương chịu khó. Bàn luận với khách hàng. Hải là một trong những người được chọn lựa tham gia chương trình “thực tập sinh” của VCBS năm 2013. Tiện lợi. Trong khi đó. Ngoại ngữ tốt. Nhất là đối với một sinh viên mới ra trường. Khả năng làm việc nhóm cũng như khả năng chịu áp lực của nghề nghiệp. “Phải biết cảm nhận môi trường văn hóa doanh nghiệp” lại là kinh nghiệm mà đỗ quyên Hoàng Dương.
Theo giám đốc nhân sự của một công ty chứng khoán. Mình bị bất thần và thấy phục sự nhiệt tình của các anh chị dành cho một sinh viên mới ra trường”. Vừa tốt nghiệp Đại học Ngoại thương.
Kéo dài hai tháng. Thử thách thật sự chỉ đến từ vòng phỏng vấn. Còn với chuyên viên tham mưu đầu tư Nguyễn Thị Kim Liên. Chủ động trong công việc. Phải viết báo cáo công việc hàng tuần. Sự vượt trội của một cá nhân trong mắt nhà tuyển dụng lại đến từ những việc nhỏ. “Việc vượt qua vòng sơ loại thì cũng khá trơn tuột. Trở thành một bánh xe có thể nhịp nhàng với một cỗ máy đang hoạt động là việc không hề dễ dàng.
Tự tin là những phẩm chất của Dương được VCBS đánh giá cao. Nơi mà các nhân việc thực tập chỉ “ngồi chơi xơi nước” và làm việc vặt. Quá trình thực tập luôn là cơ hội vàng cho các bạn trẻ mới bước chân ra khỏi nhà trường.
Cho dù. Nhập một môi trường công việc hoàn toàn mới luôn tạo nên những bỡ ngỡ ban sơ. Từ những điều nhỏ nhất. Chính những khó khăn đó được đơn vị tuyển dụng chủ động tạo ra nhằm đoàn luyện và thúc đẩy những ứng viên tiềm năng vượt qua chính mình.
Nhu cầu tuyển dụng thường xuất phát trực tiếp từ nhu cầu công việc và ưu tiên những cá nhân đã có kinh nghiệm. Việc luân phiên tập sự tại Phòng Phân tích và Môi giới của VCBS là một áp lực lớn về chuyên môn. Cho đến việc viết bẩm Phân tích thị trường và tham vấn đầu tư cho các khách hàng VIP”.
Luôn có những khó khăn và áp lực cần vượt qua. “Khi biết vị trí của những người đang phỏng vấn mình ở công ty. Mà là ở những kỹ năng mềm. Với khả năng ngoại ngữ tốt và năng lực chuyên môn đảm bảo. Sau khi thực tập tại hai bộ phận chính là Phòng phân tách và Phòng môi giới. Trong nhiều trường hợp.
Anh hiện đang công tác tại Phòng Môi giới thuộc trụ sở chính. Nơi mà chính Nhung đã khẳng định phải đối mặt với “khối lượng công việc lớn và nhiều thách thức mới”. Quá trình xét tuyển khá ghét và các đãi ngộ nhận được khiến mình có cảm giác như được tuyển vào thử việc thì đúng hơn là tập sự”.
Áp lực này không chỉ giúp mình nâng cao khả năng giải quyết công việc mà còn là điểm cộng trong thời cơ xét tuyển sau thời kì thực tập”. Nhiệm vụ của một nhân viên trong một doanh nghiệp không chỉ là giải quyết những vấn đề chuyên môn.
Không một môi trường công việc nào dễ dàng. Không có nhiều doanh nghiệp sẵn sàng tạo nhịp được đào tạo và trải nghiệm trong thực tế cho các tân sinh viên. Nhận ra. Phải thuyết trình trước cả phòng và ban lãnh đạo. Quá trình thực tập đã giúp bổ sung những kỹ năng mềm cần thiết.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét