Các bàn luận tụ hợp cho hoạt động CĐCS

Các đại biểu luận bàn tại tổ. Ảnh: Kỳ Anh Một trong những phương hướng của CĐVN nhiệm kỳ tới được thống nhất cao là đấu đổi mới nội dung và phương thức hoạt động theo hướng vì sum họp và NLĐ, tụ tập hướng về cơ sở... Cần biện pháp hạn chế tỉ lệ CĐCS và đoàn tụ CĐ bị giảm Phát biểu tại tổ bàn luận, TS Đặng Quang Điều - Ủy viên ĐCT Tổng LĐLĐVN khóa X, Trưởng ban CSPL Tổng LĐLĐVN - nêu lên vấn đề cần có biện pháp hạn chế tối đa tỉ lệ CĐCS và đoàn tụ CĐ bị giảm. Theo TS Điều, ĐH đưa ra một số chỉ tiêu, nhưng có thực hiện được hay không còn phù thuộc vào cách thức tổ chức, kế hoạch, khai triển của các cấp CĐ. Trong đó, có chỉ tiêu đến hết năm 2018 đưa số sum vầy CĐ mới phát triển lên 2 triệu người. Những khó khăn trong công tác phát triển sum hiệp, thành lập CĐ giai đoạn 2013 - 2018 là số lượng DN giải thể lớn tác động đến việc thành lập CĐ và phát triển sum họp. Chưa kể thời gian qua, có nhiều nơi giải tán CĐCS và tỉ lệ NLĐ vào CĐ rồi xin ra khỏi tổ chức CĐ cũng xảy ra nhiều. Nên, ĐH cần phân tách số liệu các nhiệm kỳ trước để đưa giải pháp thực hành phát triển đoàn tụ cho khả thi. Đồng thời, cùng với phát triển đoàn tụ mới, cần có giải pháp hạn chế. Khống chế tỉ lệ sum họp và số CĐCS bị giảm. Đây là giải pháp quan yếu để thực hành chỉ tiêu của ĐH XI đặt ra. Chia sẻ vấn đề trên, Phó chủ toạ túc trực Tổng LĐLĐVN khóa X Nguyễn Hòa Bình cho rằng, để đạt được chỉ tiêu về số lượng sum hiệp thu nhận mới trong nhiệm kỳ 2013 - 2018, giải pháp quan trọng là phấn đấu vận động các DN có 30 LĐ trở lên đã đi vào hoạt động gia nhập CĐ. Đây là vấn đề tăng sum họp phải quyết tâm lớn lắm. Thí dụ Samsung ở huyện Quế Võ (tỉnh Bắc Ninh) đã có 10.000 sum họp và họ rất nồng hậu trong công tác CĐ song cũng chính một nhà máy Samsung ở phía nam lại nhất thiết chưa chịu gia nhập CĐ. Làm sao để các DN hiểu được ích lợi của CĐ, vận động họ tham dự để phát triển sum hiệp... NLĐ phải được tham dự BHXH Đại biểu Đỗ Văn Sinh - Phó giám đốc điều hành BHXH VN - kiến nghị, 100% số NLĐ trong các DN có tổ chức CĐ phải tham dự BHXH buộc. Đó là bổn phận của tổ chức CĐ trong việc bảo vệ lợi quyền hợp pháp, chính đáng của NLĐ. Hiện giờ, hầu hết sum họp CĐ đã tham gia BHXH, trừ một số rất ít DN ngoài quốc doanh chưa bảo đảm đầy đủ chế độ BHXH cho NLĐ, thậm chí còn lánh né bổn phận của DN và nợ đọng BHXH khiến lợi quyền của NLĐ bị thiệt thòi... Vì thế, theo đại biểu Đỗ Văn Sinh, ĐH cần bổ sung chỉ tiêu các CĐCS tham dự BHXH. Đại biểu Nguyễn Việt Hồng - CĐ Bộ Tài chính - cho rằng, CĐ cần tăng cường công tác quản lý thu kinh phí CĐ tại DN. Thời kì qua, thực tại cho thấy, có sự vênh nhau giữa thu kinh phí CĐ và đóng BHXH. Nên chi, cơ quan thuế gặp khá nhiều khó khăn trong việc thu kinh phí CĐ ở các DN. Đó cũng là căn cứ để Luật BHXH, Luật LĐ mới quy định thu kinh phí CĐ cùng một mặt bằng nhằm kiểm soát tốt hơn. Thành ra, yêu cầu CĐ tăng cường phối hợp với các cơ quan quản lý quốc gia về hoạt động quản lý DN, vừa tạo điều kiện tiện lợi cho CĐ thực hiện kế hoạch phát triển sum hiệp, thành lập CĐCS, vừa tăng cường công tác thu phí CĐ đối với DN. Góp ý cho một số chỉ tiêu Góp ý vào báo cáo của BCH Tổng LĐLĐVN khóa X trình trước ĐH XI, các đại biểu còn chú trọng dự quan điểm vào các chỉ tiêu. Trong đó, tại chỉ tiêu số 2, trong mục 1: Cần quy định rõ số LĐ trong 30 LĐ thuộc loại giao kèo LĐ nào, hoặc đã nộp BHXH nên cần quy định rõ 30 LĐ đã dự đóng BHXH. Mục 2, chỉ tiêu 3: Nên tách riêng và quy định cụ thể 100% số sum hiệp được học tập các chỉ thị, nghị quyết, 80% số LĐ được học tập các chỉ thị, NQ. Về chỉ tiêu 4, một số đại biểu cho rằng, nên tách riêng 100% số sum hiệp khối hành chính sự nghiệp và 60% số sum hiệp khối SXKD được học tập nâng cao trình độ kỹ năng nghề. Đối với Điều lệ CĐVN (sửa đổi, bổ sung), một số ĐB đề nghị tại điều 13 của điều lệ, trong đó có nội dung liên hệ đến ủy viên BCH nên quy định, khi ủy viên BCH nghỉ hưu hoặc chuyển công tác thì dĩ nhiên thôi tham dự BCH (không cần quy định riêng cho các cán bộ CĐ chuyên trách). Can dự đến CB CĐ, các đại biểu cho rằng, nên có quy định hợp nhất với Ban Tổ chức T.Ư bố trí đủ cán bộ cho CĐ các cấp vì thực tại, các địa phương không được quyết định về tổ chức. Tại điều 17, các đại biểu cho rằng, trình tự thành lập CĐCS cần có quy định rõ ràng để tổ chức thực hành. Về kỷ luật CB CĐ, cần quy định rõ về các hình thức kỷ luật và tách riêng cán bộ CĐ chuyên trách và cán bộ CĐ không chuyên trách. Điều 37, can dự đến tài chính CĐ, về vấn đề thu kinh phí CĐ 2%, các đại biểu cho rằng, cần có quy định cụ thể, cần có chế tài và quy định đơn vị nào thu. Nhiều ĐB cho rằng, CĐ cần kết hợp với chuyên môn tăng cường tổ chức đối thoại giữa NLĐ với NSDLĐ để giảm bớt bãi thực. Theo ĐB Nguyễn Văn Ký - Phó chủ toạ LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh - việc giới thiệu sum vầy ưu tú cho Đảng xem xét thu nạp, không nên quan yếu hóa số lượng sum vầy được giới thiệu. Chỉ tiêu cũng chỉ nên đặt ra với những CĐCS nơi có tổ chức Đảng. Về thu nộp kinh phí CĐ, ĐB Ký cho rằng, hiện có nơi làm được, có chỗ rất khó khăn. Nên chi, cần kiến nghị Chính phủ sớm có nghị định và chế tài về vấn đề này...